„Herzlich Willkommen“ hieß es für fünf neue Mitarbeitende, die im Rahmen der wöchentlichen Morgenandacht offiziell in ihren Dienst bei der EKD eingeführt wurden.
Jeweils am zweiten Montag im Quartal finden diese sogenannten Einführungsandachten statt, die ein Element der seit Jahren etablierten „Willkommenskultur“ sind. Im Anschluss werden die neuen Mitarbeiter*innen bei einem Rundgang durchs Haus mit den örtlichen Gegebenheiten vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise zu Arbeitsweisen im Kirchenamt.
Ein weiteres Element stellen die Patenschaften dar. So bestimmt zum einen der jeweilige Fachbereich eine erfahrene Person, welche neue Mitarbeiter*innen mit den Strukturen und Arbeitsweisen des Fachbereichs vertraut macht und in die neuen inhaltlichen Aufgaben einführt. Zum anderen benennt die Mitarbeitervertretung aus ihrem Kreis eine Person. Im Rahmen der MAV-Patenschaft nimmt die/der MAV-Pat*in in regelmäßigen Abständen Kontakt mit der/dem neuen Kolleg*in auf, informiert über hausinterne Regelungen und Aktivitäten, berät bei individuellen Fragen, unterstützt und vermittelt bei Problemen. Die MAV-Patenschaft endet offiziell mit dem Ablauf der Probezeit. Die/der MAV-Pat*in steht selbstverständlich auch darüber hinaus als Ansprechpartner*in zur Verfügung – ebenso wie alle anderen MAV-Mitglieder.
Kommen Sie mit Ihren Anliegen gerne auf uns zu!