Krank zu sein, ist belastend – auch für den eigenen Arbeitsbereich und daher manchmal nicht gern gesehen.
Wer krankgeschrieben ist, muss nicht arbeiten!
Wer dies tun will, kann dies tun, aber dies kann - auch bei Terminsachen – nicht durch den Dienstgeber vorausgesetzt werden.
Wenn Sie krank sind, sollte Ihr vorrangiges Ziel sein, wieder zu genesen!
D. h. alles zu unterlassen was dem widerspricht bzw. alles zu tun, was eine Genesung fördert!
Was sollten Sie beachten:
- Melden Sie sich immer umgehend krank! Dies können Sie telefonisch tun, aber auch gern unkompliziert per Mail an abwesend@ekd.de und ggf. an Vertreter*innen in der Abteilung und ihre/n Vorgesetzte/n.
- Übersenden Sie Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (per pdf/jpg) sofern vorhanden ebenfalls an abwesend@ekd.de.
- Auch wenn Sie länger erkrankt sind, melden Sie sämtliche Verlängerungen vorab an abwesend@ekd.de – elektronische Krankmeldungen (dies gilt nur bei gesetzlich versicherten Personen!) werden teilweise erst verspätet zur Verfügung gestellt (der Abruf der eAU kann erst nach 5 Tagen ab dem Zeitpunkt der Krankmeldung erfolgen). Das Personalreferat ruft jedoch täglich ab.
- Bei längerer Erkrankung oder Folgeerkrankungen: behalten Sie auf jeden Fall die Zahlung des Krankengelds bzw. des Krankengeldzuschusses im Blick! Grundsätzlich ist dies nach 6 Wochen bzw. 42 Kalendertagen angezeigt – bei Folgeerkrankungen werden die Zeiten zusammengezählt. Welche Fristen hier für Sie gelten, kann beim Personalreferat erfragt werden.
- Es kann vorkommen, dass der Abgleich der Daten zwischen dem Dienstgeber und der Krankenkasse länger dauert – sofern Sie gleichzeitig Entgelt und Krankengeld erhalten, berücksichtigen Sie, dass bei Doppelzahlungen zeitnah eine Rückforderung erfolgen wird!
- Bei sehr langen Erkrankungen kann es vorkommen, dass Sie beim Dienstgeber und der Krankenkasse „aus der Zahlung fallen“ – wenden Sie sich (möglichst davor) an die Agentur für Arbeit, um Ersatzleistungen zu beantragen!
Für Fragen: wenden Sie sich an das Personalreferat, ggf. Ihre Krankenkasse und auch gern an die Mitarbeitervertretung.
Bleiben/werden Sie gesund!