Liebe Kolleginnen und Kollegen,
viele von Ihnen warten schon ungeduldig auf die bereits lang angekündigten Dienstvereinbarungen.
Insbesondere die DV zum mobilen Arbeiten soll endlich Gewissheit bezüglich der zukünftigen Arbeitsbedingungen bringen.
Diese DV liegt derzeit in der Personalabteilung für die letzten Korrekturen. Es wird weiterhin die Möglichkeit geben, mobil an mehreren Tagen in der Woche außerhalb des Kirchenamtes zu arbeiten. Arbeit kann weiterhin in der Zeit zwischen 6:00 und 21:00 Uhr geleistet werden. Das Antragsverfahren ändert sich leicht: es wird eine „Generalgenehmigung“ für maximal zwei Jahre geben; die konkreten Tage, an denen mobil gearbeitet werden soll, werden wie bisher über gfos gebucht. Für die erfolgreiche Anwendung wird es weiterhin darauf ankommen, dass gute Absprachen innerhalb der Arbeitsbereiche getroffen werden.
In diesem Zusammenhang muss die DV Arbeitszeit an einigen Punkten angepasst werden.
Mit der DV IT wird die alte DV-IuK abgelöst.
Änderungen wird es aufgrund der neuen Regelungen im Datenschutz bezüglich der privaten Nutzung dienstlicher IT geben. Es handelt sich aber um kein generelles Verbot privater Nutzung, vielmehr um Einschränkungen, die insbesondere nach dem Ausscheiden von Beschäftigten greifen werden.
Neu dazugekommen ist in den letzten Monaten die DV zur Umsetzung der Gewaltschutzrichtlinie.
Ausschlaggebend für den Erlass dieser Dienstvereinbarung ist insbesondere der Auftrag der Synode an die Evangelische Kirche insgesamt, den bestmöglichen Schutz vor sexualisierter Gewalt im alltäglichen Miteinander zu gewährleisten. Die Auseinandersetzung mit diesem Thema soll zudem dazu dienen, das Miteinander positiv zu beeinflussen, ein respektvolles und grenzachtendes Verhalten untereinander zu fördern und eine Kultur der Achtsamkeit zu entwickeln. In diesem Zusammenhang sollen alle Beschäftigten auch geschult werden.
Alle DVen stehen vor dem unmittelbaren Abschluss. Die Mitarbeitervertretung wurde überall beteiligt. Dies war teilweise sehr zeitaufwändig und hat viele Kapazitäten gebunden. Wir sind jedoch der Meinung, dass wir die beste Lösung für alle Kolleginnen und Kollegen gefunden haben!