Wie ist das eigentlich bei uns im Kirchenamt, haben wir uns in der MAV gefragt: wir haben eine etablierte Willkommenskultur, bei der neue Mitarbeitende begrüßt werden: zunächst direkt zum Dienstbeginn natürlich von den direkten Kolleginnen und Kollegen. Dann in der Montagsandacht und - je nach Datum des Dienstbeginns - noch einmal etwas feierlicher in der Einführungsandacht. Das kennen wir alle. Aber was ist, wenn jemand geht? Hier gibt es keine einheitlichen Regelungen, keine „Verabschiedungskultur“. Manchmal bekommt man noch nicht einmal mit, dass jemand nicht mehr da ist. Bei Referent:innen gibt es oft eine E-Mail kurz vor deren Weggang, aber auch dies ist nicht der Standard. Im mittleren oder gehobenen Dienst gibt es dann noch seltener eine Information ins Haus. Wäre es nicht schön auch bei einem Abschied aus der EKD den Menschen einen Segen mitzugeben für das was dann kommt? Oder wenigstens eine kurze Mitteilung?
Haben Sie Ideen wie eine Verabschiedungskultur aussehen könnte? Was haben Sie schon als gute Verabschiedungen erlebt? Wir freuen uns über Ihre Ideen dazu, damit wir eine solche Kultur auch bei uns etablieren können. Gerne per Mail an mav@ekd.de