{"id":351,"date":"2023-01-24T11:13:32","date_gmt":"2023-01-24T10:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/mav.ekd.de\/?p=351"},"modified":"2023-01-24T11:13:32","modified_gmt":"2023-01-24T10:13:32","slug":"arbeitszeiterfassung-gfos-auf-abwegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.ekd.de\/?p=351","title":{"rendered":"Arbeitszeiterfassung \u2013 Gfos auf Abwegen!?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch 2023 sollten Teilzeitbesch\u00e4ftigte sowie Kolleg*innen, die ihre Arbeitszeit auf weniger als f\u00fcnf Arbeitstage verteilt haben auf die korrekte Berechnung ihrer individuellen Arbeitszeit durch Gfos achten.<br>Stimmt die w\u00f6chentliche Arbeitszeit minutengenau? <br>Das Arbeitszeiterfassungssystem rundet kaufm\u00e4nnischen, was zu Differenzen von bis zu 2 Minuten pro Woche f\u00fchren kann.<br>Beispiel: <br>1. Tarifbesch\u00e4ftigte*r: regul\u00e4re Arbeitszeit 39Std\/Woche; gearbeitet wird mit 95% verteilt auf 5 Tage<br>95% entspricht einer Arbeitszeit von 37,05 Std\/Woche (37 Stunden und 3 Minuten)<br>Gfos errechnet: 5 mal 7 Stunden und 13 Minuten (=37 Stunden und 5 Minuten; es werden zwei Minuten zu viel pro Woche berechnet)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>2. Tarifbesch\u00e4ftigte*r: regul\u00e4re Arbeitszeit 39 Std\/Woche; gearbeitet wird mit 50% verteilt auf 4 Tage<br>50% entspricht einer Arbeitszeit von 19,5 Std\/Woche (19 Stunden und 30 Minuten)<br>Gfos errechnet: 4 mal 4 Stunden und 53 Minuten (=19 Stunden und 32 Minuten; es werden zwei Minuten zu viel pro Woche berechnet)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>3. Tarifbesch\u00e4ftigte*r: regul\u00e4re Arbeitszeit 39 Std\/Woche; gearbeitet wird mit 65% verteilt auf 4 Tage<br>65% entspricht einer Arbeitszeit von 25,35 Std\/Woche (25 Stunden und 21 Minuten)<br>Gfos errechnet: 4 mal 6 Stunden und 20 Minuten (=25 Stunden und 20 Minuten; es wird eine Minute zu wenig pro Woche berechnet)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>4. Tarifbesch\u00e4ftigte*r: regul\u00e4re Arbeitszeit 39 Std\/Woche; gearbeitet wird mit 75% verteilt auf 4 Tage<br>75% entspricht einer Arbeitszeit von 29,25 Std\/Woche (29 Stunden und 15 Minuten)<br>Gfos errechnet: 4 mal 7 Stunden und 19 Minuten (=29 Stunden und 16 Minuten; es wird eine Minute zu viel pro Woche berechnet)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>5. Beamt*in: regul\u00e4re Arbeitszeit 41 Std\/Woche; gearbeitet wird mit 88,049% verteilt auf 5 Tage<br>88,049% entspricht einer Arbeitszeit von 36,1 Std\/Woche (= 36 Stunden und 6 Minuten)<br>Gfos errechnet: 5 mal 7 Stunden 13 Minuten (= 36 Stunden und 5 Minuten; es wird eine Mi-nute zu wenig pro Woche berechnet)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>6. Beamt*in: regul\u00e4re Arbeitszeit 41 Std\/Woche; gearbeitet wird mit 88,049% verteilt auf 4 Tage<br>88,049% entspricht einer Arbeitszeit von 36,1 Std\/Woche (= 36 Stunden und 6 Minuten)<br>Gfos errechnet: 4 mal 9 Stunden 2 Minuten (= 36 Stunden und 8 Minuten; es werden zwei Minuten zu viel pro Woche berechnet)<br><br>Auch wenn die Abweichungen nur gering sind, haben Sie Anspruch auf eine korrekte Festsetzung und Berechnung Ihrer tats\u00e4chlichen Arbeitszeit. <br>Sollten Sie Fragen hierzu haben oder im Arbeitszeiterfassungssystem Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich an das Personalreferat. <br><br>Eure MAV<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch 2023 sollten Teilzeitbesch\u00e4ftigte sowie Kolleg*innen, die ihre Arbeitszeit auf weniger als f\u00fcnf Arbeitstage verteilt haben auf die korrekte Berechnung ihrer individuellen Arbeitszeit durch Gfos achten.Stimmt die w\u00f6chentliche Arbeitszeit minutengenau? Das Arbeitszeiterfassungssystem rundet kaufm\u00e4nnischen, was zu Differenzen von bis zu 2 Minuten pro Woche f\u00fchren kann.Beispiel: 1. Tarifbesch\u00e4ftigte*r: regul\u00e4re Arbeitszeit 39Std\/Woche; gearbeitet wird mit 95% <a href=\"https:\/\/mav.ekd.de\/?p=351\" class=\"more-link\">...weiterlesen<span class=\"screen-reader-text\"> \"Arbeitszeiterfassung \u2013 Gfos auf Abwegen!?\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-351","post","type-post","status-publish","format-standard","category-allgemein","h-entry","hentry","h-as-article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=351"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":354,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/351\/revisions\/354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}