{"id":296,"date":"2022-06-05T09:48:00","date_gmt":"2022-06-05T07:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mav.ekd.de\/?p=296"},"modified":"2022-06-03T09:57:37","modified_gmt":"2022-06-03T07:57:37","slug":"da-war-doch-noch-was-dienstvereinbarungen-im-kirchenamt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.ekd.de\/?p=296","title":{"rendered":"Da war doch noch was?! \u2026 Dienstvereinbarungen im Kirchenamt"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liebe Kolleginnen und Kollegen,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">viele von Ihnen warten schon ungeduldig auf die bereits lang angek\u00fcndigten Dienstvereinbarungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insbesondere die <strong>DV zum mobilen Arbeiten <\/strong>soll endlich Gewissheit bez\u00fcglich der zuk\u00fcnftigen Arbeitsbedingungen bringen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese DV liegt derzeit in der Personalabteilung f\u00fcr die letzten Korrekturen. Es wird weiterhin die M\u00f6glichkeit geben, mobil an mehreren Tagen in der Woche au\u00dferhalb des Kirchenamtes zu arbeiten. Arbeit kann weiterhin in der Zeit zwischen 6:00 und 21:00 Uhr geleistet werden. Das Antragsverfahren \u00e4ndert sich leicht: es wird eine \u201eGeneralgenehmigung\u201c f\u00fcr maximal zwei Jahre geben; die konkreten Tage, an denen mobil gearbeitet werden soll, werden wie bisher \u00fcber gfos gebucht. F\u00fcr die erfolgreiche Anwendung wird es weiterhin darauf ankommen, dass gute Absprachen innerhalb der Arbeitsbereiche getroffen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Zusammenhang muss die <strong>DV Arbeitszeit <\/strong>an einigen Punkten angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der <strong>DV IT <\/strong>wird die alte DV-IuK abgel\u00f6st.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c4nderungen wird es aufgrund der neuen Regelungen im Datenschutz bez\u00fcglich der privaten Nutzung dienstlicher IT geben. Es handelt sich aber um kein generelles Verbot privater Nutzung, vielmehr um Einschr\u00e4nkungen, die insbesondere nach dem Ausscheiden von Besch\u00e4ftigten greifen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neu dazugekommen ist in den letzten Monaten die <strong>DV zur Umsetzung der Gewaltschutzrichtlinie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ausschlaggebend f\u00fcr den Erlass dieser Dienstvereinbarung ist insbesondere der Auftrag der Synode an die Evangelische Kirche insgesamt, den bestm\u00f6glichen Schutz vor sexualisierter Gewalt im allt\u00e4glichen Miteinander zu gew\u00e4hrleisten. Die Auseinandersetzung mit diesem Thema soll zudem dazu dienen, das Miteinander positiv zu beeinflussen, ein respektvolles und grenzachtendes Verhalten untereinander zu f\u00f6rdern und eine Kultur der Achtsamkeit zu entwickeln. In diesem Zusammenhang sollen alle Besch\u00e4ftigten auch geschult werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle DVen stehen vor dem unmittelbaren Abschluss. Die Mitarbeitervertretung wurde \u00fcberall beteiligt. Dies war teilweise sehr zeitaufw\u00e4ndig und hat viele Kapazit\u00e4ten gebunden. Wir sind jedoch der Meinung, dass wir die beste L\u00f6sung f\u00fcr alle Kolleginnen und Kollegen gefunden haben!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liebe Kolleginnen und Kollegen, viele von Ihnen warten schon ungeduldig auf die bereits lang angek\u00fcndigten Dienstvereinbarungen. Insbesondere die DV zum mobilen Arbeiten soll endlich Gewissheit bez\u00fcglich der zuk\u00fcnftigen Arbeitsbedingungen bringen. Diese DV liegt derzeit in der Personalabteilung f\u00fcr die letzten Korrekturen. 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