In vielen Unternehmen gibt es gro\u00dfe Abteilungen f\u00fcr \u00d6ffentlichkeitsarbeit. Dies ist wichtig, um durch eine gesteuerte Au\u00dfendarstellung den Ruf und den Wert eines Unternehmens verbessern oder in eine Richtung zu lenken, die der Unternehmensphilosophie entsprechen. Dies ist gut und richtig und f\u00fcr viele selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n\n\n\n
Aber was ist mit der internen Kommunikation?<\/p>\n\n\n\n
Man kann nat\u00fcrlich denken, dass das Definieren von F\u00fchrungsgrunds\u00e4tzen und das passive Bereitstellen vermeintlich aller ben\u00f6tigten Informationen die Besch\u00e4ftigten in die Lage versetzt, sich ein eigenes Bild \u00fcber den Arbeitgeber zu schaffen. Aber ist das sinnvoll? Warum wird in vielen Unternehmen und Einrichtungen das Potential interner Kommunikation nicht gesehen? Wenn man die Gelegenheit hat, dem Flurfunk zuvorzukommen oder umstrittene Strategieentscheidungen zu erkl\u00e4ren, warum sollte man diese Chancen nicht nutzen? Meinungsbildung kann durch eine \u201eechte\u201c Informationspolitik (transparent, fr\u00fchzeitig und umfassend) zu einem besseren Betriebsklima f\u00fchren. Eine gelebte Informationspolitik f\u00f6rdert Teilhabe, Identifikation, das Gef\u00fchl der Wertsch\u00e4tzung und nebenbei auch die Motivation. <\/p>\n\n\n\n
In den folgenden Wochen m\u00f6chten wir die Sommerpause f\u00fcr einige kleine Denkanst\u00f6\u00dfe nutzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In vielen Unternehmen gibt es gro\u00dfe Abteilungen f\u00fcr \u00d6ffentlichkeitsarbeit. Dies ist wichtig, um durch eine gesteuerte Au\u00dfendarstellung den Ruf und den Wert eines Unternehmens verbessern oder in eine Richtung zu lenken, die der Unternehmensphilosophie entsprechen. Dies ist gut und richtig und f\u00fcr viele selbstverst\u00e4ndlich. Aber was ist mit der internen Kommunikation? Man kann nat\u00fcrlich denken, ...weiterlesen \"Interne Kommunikation (I)\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-198","post","type-post","status-publish","format-standard","category-allgemein","h-entry","hentry","h-as-article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=198"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":199,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198\/revisions\/199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.ekd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}